BrancheTrends: flex of vast?

BrancheTrends: flex of vast?

Het blijft voor veel ondernemers een lastige keuze: kies ik voor een flexibele schil of kies ik juist voor meer vaste medewerker.

Er zijn bijna 2 miljoen flexwerkers in Nederland, meer dan 1 miljoen ZZP-ers en miljoenen vaste medewerkers. Veel vaste medewerkers krijgen direct een vast contract aangeboden, de markt vraagt nu eenmaal om dit soort aanbiedingen op dit moment, maar waarom is die flexibele schil zo belangrijk?

Uitzendbureau Tot Uw Dienst levert al jaren flexwerkers in veel uiteenlopende branches en weet waar het om draait. Geert Verbruggen van Tot UW Dienst: “Het is in principe heel eenvoudig: wij hebben de connecties en de knowhow om bij seizoensinvloeden en andere piekmomenten snel betrouwbare mensen aan te bieden of in andere gevallen juist af te schalen. De geeft veel rust bij de opdrachtgever maar is ook kostenbesparend. Daarnaast hebben flexibele arbeidscontracten een einddatum waardoor je zeker weet dat het je aan het einde verder ook geen verplichtingen meer hebt.”

Voor beide vormen arbeidscontracten zijn zowel voordelen als nadelen te bedenken. Welke keuze je als ondernemer uiteindelijk maakt, is afhankelijk van jouw bedrijfsspecifieke situatie. Groeit jouw bedrijf snel en wil je niet veel risico lopen? Of heb je te maken met een wisselende vraag vanuit de klant? Dan kan het werken met flexibele medewerkers (de flexibele schil) de beste oplossing voor jou zijn.

Wij zijn er voor jou, altijd! Zullen we kennismaken?
Neem contact op via 0485 470 026 of mail naar info@uitzendtud.nl.