Werving & Selectie

Hoe werkt het?

Wij horen graag meer over de cultuur van uw bedrijf, de functie waarvoor u een kracht zoekt en wat u van de nieuwe medewerker verwacht.

Met die informatie bij de hand kunnen we samen met u een vacature opstellen. Uw bedrijfscultuur is daarin belangrijk, naast natuurlijk de opleidings- en ervaringseisen. Uiteraard laten we uitgebreid de mogelijkheden zien die uw bedrijf biedt aan zijn medewerkers.

De zoektocht begint

In de zoektocht naar de juiste kandidaat wordt vervolgens ons netwerk ingeschakeld. Uw vacature verschijnt op deze website. Kandidaten kunnen telefonisch reageren, via de website of via e-mail.

Wij selecteren daaruit de meest geschikte kandidaten en met hen voeren we een eerste gesprek. Vervolgens sturen we de curricula vitae van de beste kandidaten door, waarna samen met u de vervolggesprekken worden gehouden. Natuurlijk houden we u op de hoogte van de jongste ontwikkelingen gedurende het hele traject.

De perfecte match!

Wanneer via werving en selectie de perfecte match is gemaakt, zijn er een aantal mogelijkheden. De kandidaat kan op basis van een uitzendcontract bij u komen werken maar rechtstreeks bij u in dienst

Het is goed om alvast kennis te maken met toekomstige collega’s en de werkplek.

Werving en selectie, en daarna?

Nadat u bij ons een werving- en selectietraject bent gestart, kan de werknemer op basis van een uitzendcontract bij u komen werken. Later kunt u besluiten uw nieuwe medewerker zelf in dienst te nemen.

Help, mijn medewerker is ziek!

Een zieke medewerker is een vervelende situatie. Voor de medewerker zélf, maar ook voor u. Het betekent immers rompslomp. Bovendien vraagt het kennis om ziekteverzuim te reduceren en ziektegevallen in goede banen te leiden.

Wij houden u, binnen de wettelijke regels, op de hoogte van het herstel van uw medewerker. Gaat de ziekte langer duren? Dan kunnen wij ook voor vervanging zorgen.

Ik heb een project

Misschien heeft u slechts tijdelijk extra personeel nodig. In zulke gevallen is doorgaans duidelijk hoelang een dergelijke periode gaat duren. Denk aan (seizoens)pieken in de productie, bij een zwangerschapsverlof of een specifiek project.

Na afloop van afgesproken periode nemen partijen weer afscheid van elkaar.

Werving en selectie

Wie op zoek is naar echt goede vakmensen op zowel lager als middelbaar niveau, weet het: ze zijn moeilijk te vinden. De economie draait al weer een tijd op volle toeren en er komen nog altijd banen beschikbaar. Hoe vindt u de juiste kandidaat? Tot Uw Dienst maakt het u gemakkelijk, door de volledige wervings- en selectieprocedure van u over te nemen. Het biedt u voordelen:

Onze expertise van de arbeidsmarkt en ons netwerk staan tot uw beschikking.

U krijgt de perfecte match: de juiste medewerker op de juiste plaats…

…en bent minder tijd kwijt met zoeken naar en screenen van kandidaten.

Wanneer via werving en selectie de perfecte match is gemaakt, is er een aantal mogelijkheden. Zo kan de kandidaat bij u in dienst komen, waarbij wij hem of haar kunnen begeleiden met het opstellen van het arbeidscontract.

De andere mogelijkheid is dat de kandidaat via Tot Uw Dienst bij u wordt gedetacheerd.

Meer weten over onze werving en selectie?
Neem contact met ons op. Tot Uw Dienst!